近日,，浙江,、江蘇,、上海,、北京等多地發(fā)布2022年度公務(wù)員招錄公告。觀察各地的招錄政策,，招錄向基層、應(yīng)屆生傾斜的趨勢依舊延續(xù)，此外,，選拔更重精準(zhǔn)科學(xué)，考試類別劃分更為細(xì)致,。
資料圖：山西太原一公務(wù)員考點(diǎn),，考生準(zhǔn)備進(jìn)入考場。中新社記者武俊杰攝
招錄規(guī)模有升有降
15日起,，北京市各級機(jī)關(guān)2022年度考試錄用公務(wù)員將開始網(wǎng)上報(bào)名,，按照北京市公務(wù)員局日前發(fā)布的招考公告及招生簡章，此次公務(wù)員招錄涉及4266個職位,，相比2021年的3553人,，此次招考增加了713人。
其實(shí),，10月下旬以來,，在2022國考招錄報(bào)名結(jié)束后不久，江蘇,、浙江,、上海等地就陸續(xù)發(fā)布了2022年度公務(wù)員招錄公告，2022年度公務(wù)員省考招錄隨之啟動,。
從各地招錄規(guī)模來看,，2022年度浙江省全省各級機(jī)關(guān)單位計(jì)劃招考公務(wù)員6211名，相較于2021年度的6000人增加211人,。江蘇省招錄人數(shù)有所下降,，2022年度江蘇省計(jì)劃招錄公務(wù)員8159人，相較2021年度的9536人縮減14%,。
資料圖：考生等候進(jìn)場參加考試,。中新社發(fā) 蘇陽 攝
招錄政策繼續(xù)向基層、應(yīng)屆生傾斜
本次招考中,，各地基層部門的招錄人數(shù)均占比較高,，招考政策也進(jìn)一步放寬了對于報(bào)考基層人員的條件限制。
以江蘇為例,，本次招錄80%的職位計(jì)劃設(shè)置在縣鄉(xiāng)一線,。此外，為服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，對省級層面重點(diǎn)幫促的6個片區(qū),、2個革命老區(qū)和12個縣區(qū)，允許將1/3的錄用計(jì)劃面向本縣市區(qū)戶籍人員或生源招錄。值得一提的是,，江蘇此次招錄還設(shè)置16個職位,，計(jì)劃招錄符合條件的持證殘疾人。
再如,，浙江2022年度公務(wù)員招錄首次推出31名招錄計(jì)劃,，探索定向山區(qū)26縣事業(yè)編制人員招錄當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，著力解決偏遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)招人難,、留人難問題,。
在應(yīng)屆畢業(yè)生的政策上，浙江等地還專門設(shè)置面向應(yīng)屆生招錄的崗位,。浙江方面介紹,，本次招考將鮮明樹立支持就業(yè)導(dǎo)向，浙江共安排3268名計(jì)劃專門面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招錄,，明確2020年,、2021年普通高校畢業(yè)生可報(bào)考身份要求為2022年普通高校畢業(yè)生的職位。
對此,，蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院教授錢玉英表示,，此舉一方面是為了拓寬應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)渠道，另一方面也有助于實(shí)現(xiàn)基層公務(wù)員隊(duì)伍年輕化,。
華圖教育研究院專家鄭文照分析,，近年來，一些省份將省考招錄時(shí)間提前,，部分地區(qū)還加大高校應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄,，這些都是為了幫助和支持大學(xué)生就業(yè)，拓寬擇業(yè)渠道,，提供擇業(yè)便利,，同時(shí)也有利于基層公務(wù)員梯隊(duì)建設(shè)。
資料圖：考生走出考場,。中新社記者王中舉攝
考試類別更加細(xì)化選拔更加精準(zhǔn)
在2022年度各省市公務(wù)員的招錄中,，考試類別劃分更加細(xì)致。以江蘇省為例,，招錄公告明確了考試類型,，省、市,、縣三級黨政機(jī)關(guān)綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類A類試卷,，行政執(zhí)法類B類試卷,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)C類試卷，這也給今年考生備考做了更加明確的考前指導(dǎo)。
上海市考除繼續(xù)堅(jiān)持“具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員”的職位考A類試卷,，“招考對象”為“不限”的職位考B類試卷之外,，專業(yè)科目也由2021年度的《政法》《財(cái)經(jīng)管理》《信息管理》《城市建設(shè)管理》《衛(wèi)生健康管理》五類，變?yōu)?022年度的《政法》《政法(基層人民警察)》《信息技術(shù)》《財(cái)經(jīng)》《城市建設(shè)》《衛(wèi)生健康》六類,。
“近年來,，無論是國考還是省考招錄，公務(wù)員選拔更加注重精準(zhǔn)科學(xué),，進(jìn)一步提高選拔效率和質(zhì)量,，推進(jìn)分級分類考錄，選拔科學(xué)性不斷增強(qiáng),，讓選拔做到人崗相適,、人事相宜?！编嵨恼照f,。
