記者13日從寧夏固原市了解到,，2021年以來，寧夏固原市精準聚焦鄉(xiāng)村振興大局,，著力在人才選派,、培養(yǎng),、引進、用好上下功夫,，引導各類人才向鄉(xiāng)村振興一線集結,，凝心聚力奏響人才振興交響曲，點燃鄉(xiāng)村振興智力引擎,。

　　固原市從區(qū),、市、縣擇優(yōu)選派1720名敢擔當、能吃苦,、業(yè)務好的年輕干部到村協(xié)助村“兩委”班子開展工作,。向村、企業(yè),、合作社等選派優(yōu)秀科技特派員839名（市級聘任44名）開展技術指導服務,，先后組織1000余名校長教師到鄉(xiāng)村學校和薄弱學校任教，233名二甲以上醫(yī)院中級職稱以上醫(yī)生幫助基層衛(wèi)生院開展診療活動,，組建家庭醫(yī)生簽約服務團隊607個1350人,，選派優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術骨干455人組成131個產(chǎn)業(yè)技術服務組進駐288個農(nóng)業(yè)企業(yè)、家庭農(nóng)場等開展農(nóng)業(yè)科技推廣行動,。

　　固原市按照政治過硬,、本領過硬、作風過硬和懂農(nóng)業(yè),、愛農(nóng)村,、愛農(nóng)民的要求，為62個鄉(xiāng)鎮(zhèn)793個行政村配齊配強領導班子,，培養(yǎng)后備干部2412名,。依托固原職業(yè)技術學校，選派750余名村“兩委”班子成員,、“兩個帶頭人”參加學歷提升教育,。加大人才本土培養(yǎng)，先后組織開展鄉(xiāng)村振興專題培訓班2期,，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記,、組織委員、村黨組織帶頭人200余人,，組織開展村干部任職培訓91期，培訓村“兩委”成員7730余人次,，組織開展能力素質培訓,，先后培訓紡織、養(yǎng)殖,、清涼蔬菜,、特色農(nóng)業(yè)等人員1.7萬余人次。

　　固原市在摸清鄉(xiāng)村人才底數(shù)的基礎上,，編制急需緊缺人才招引目錄,，精準引進急需緊缺人才350余人，選派新錄用29名選調生到村鍛煉,，通過設立專崗或單列名額等方式,，招考（募）農(nóng)村教師特崗計劃50名、“三支一扶”計劃830名、志愿服務西部計劃155名,。深化與西北農(nóng)林科技大學等高校交流合作,，在市職業(yè)技術學校設立西北農(nóng)林大學鄉(xiāng)村振興學院固原分院，定期選派專家來固授課,。實施“引鳳還巢”工程,，引導固原籍在外人才回報家鄉(xiāng)，先后召回220名在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)辦休閑觀光采摘園,、創(chuàng)新型生物科技公司等,，助力鄉(xiāng)村振興。

　　固原市以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村為單位,，探索推進鄉(xiāng)村人才孵化園,、鄉(xiāng)村人才之家等平臺建設，建立鄉(xiāng)村人才工作站4個,，使引進的人才待得住,、干得好。根據(jù)縣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,，從市,、縣兩級科技、農(nóng)業(yè),、教育,、醫(yī)療、文化等部門抽調專家,，組成鄉(xiāng)村振興服務團（每個縣至少1個）,，巡回式開展指導服務活動，解決鄉(xiāng)村振興過程中遇到的問題,，同時圍繞“5+4”產(chǎn)業(yè),，爭取區(qū)、市人才項目支持17個730萬元,，通過項目實施,，激發(fā)各類人才發(fā)揮作用，引領鄉(xiāng)村振興發(fā)展,。