盛夏之交，放眼六盤大地,，處處洋溢著創(chuàng)新的激情,，澎湃著創(chuàng)造的活力，活躍著創(chuàng)業(yè)的身影,，展現(xiàn)出一幅建設(shè)寧夏副中心城市的壯美畫卷,。

  打開我市經(jīng)濟社會發(fā)展的畫卷，人才工作亮點頻頻：

  人才規(guī)模大幅增長,，全市人才總量從2016年的6.6萬增長到2021年的11.3萬,，人才密度9.9%，人才資源占人力資源總量比重達13%,。

  具有高級職稱,、碩士研究生及以上學(xué)歷和技師以上技能水平的高層次人才近萬名，享受國務(wù)院和自治區(qū)政府特殊津貼專家18名,，認定高層次人才13名,，科技專家?guī)烊霂鞂＜覐?016年的239名增加到393名。

  “21條”人才新政為固原人才工作發(fā)展提供了強力支撐,?！皩幭墓淘腥瞬拧?46’工程助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”案例，被中國組織人事報社,、中國人才雜志社評為全國人才工作創(chuàng)新案例優(yōu)秀獎,。

  人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈進一步融合,，一批產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)得到突破,，產(chǎn)學(xué)研深度融合，協(xié)同創(chuàng)新持續(xù)強化,，科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化不斷加速,。攻克特色農(nóng)業(yè)、中藥材等產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)30余項,，寧夏博迪生物科技有限公司骨科新材料PE中空建筑模板研發(fā)項目填補了市場空白,，骨科3D打印技術(shù)實現(xiàn)了臨床轉(zhuǎn)化；寧夏好水川食品有限公司現(xiàn)蒸米飯?zhí)撞图夹g(shù),、自熱火鍋產(chǎn)品走進“一帶一路”沿線國家,，實現(xiàn)我區(qū)首家農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)技術(shù)輸出；固原黃牛獲得國家地理標(biāo)志保護產(chǎn)品等,。

  功以才成,，業(yè)由才廣。近年來,，固原市始終堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要論述,，堅持黨管人才原則，緊緊圍繞全市重點產(chǎn)業(yè)和民生領(lǐng)域人才發(fā)展需求,，深化人才體制機制改革,，加大人才引育力度，創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境,，推動全市人才工作實現(xiàn)了量質(zhì)齊升,。

  堅持黨管人才 凝心聚力“共奮進”

  尚賢者，政之本也,。

  堅持黨管人才,，是做好人才工作的根本保證。成立市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，實行實體化運行機制,，推行市委“定期議才”制度，主要領(lǐng)導(dǎo)主持謀劃,、強力推動,，為人才工作舉旗定向，構(gòu)建形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，組織部門牽頭抓總,，行業(yè)部門密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局,。

  謀定而后動,，為了打造寬松的人才政策環(huán)境，近年來,，市委,、市政府研究制定出臺了《關(guān)于加快人才工作改革發(fā)展的若干意見》、《關(guān)于進一步深化人才工作改革發(fā)展助推打好創(chuàng)新驅(qū)動攻堅戰(zhàn)的實施意見》等一系列綜合性政策文件,，推出“21條”人才新政,，配套出臺《固原市人才專項資金管理辦法》、《引進人才補助資金和住房補貼發(fā)放辦法》等文件,，不斷完善人才體制機制,，形成全方位支持人才創(chuàng)業(yè)、鼓勵人才創(chuàng)新的政策體系,。市縣兩級每年設(shè)立人才專項資金2200余萬元支持人才工作發(fā)展,，人才工作動力澎湃。

  同時,，加強對各類人才的政治引領(lǐng),，將“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”融入全市干部人才教育培訓(xùn)全過程，以人才新政“八進”活動為契機,，先后開展宣講500余場次,，受眾10萬余人次,，引導(dǎo)廣大人才聽黨話,、感黨恩、跟黨走,。

  突出人才引育 匯聚發(fā)展“新動能”

  興賢育才,，為政之先務(wù)。

  “這次學(xué)習(xí)經(jīng)歷對我來說特別難得,，通過面對面交流,、學(xué)習(xí)、實踐,，熟練掌握了電子胃鏡,、電子腸鏡等鏡下診療技術(shù)，業(yè)務(wù)能力有了質(zhì)的提升,?！鼻巴祥L沙中南大學(xué)湘雅醫(yī)院消化內(nèi)科學(xué)習(xí)歸來的楊楠，現(xiàn)已重新投入到工作中,，可獨自承擔(dān)部分鏡下診療工作,。

  近年來，固原市聚焦人才發(fā)展短板,，積極為本土人才成長“鋪路搭橋”,，大力實施“西部之光”、“基層之星”,、中青年人才赴外研修等人才培養(yǎng)計劃,，累計為300余名來自教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、文化旅游,、衛(wèi)生健康系統(tǒng)的基層人才提供精準(zhǔn)培養(yǎng)。

  致天下之治者在人才,，成天下之才者在教化,。緊扣脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興大局，聚焦重點產(chǎn)業(yè),、重大民生事業(yè)發(fā)展需要,，實施“646”人才工程，推行“人才+產(chǎn)業(yè)+項目+服務(wù)”培養(yǎng)模式,，以人才促產(chǎn)業(yè),，以產(chǎn)業(yè)聚人才，先后組織實施人才項目140多個,，投入資金6000多萬元,，切實推動了各類人才隊伍建設(shè),。培養(yǎng)享受國家和自治區(qū)政府特殊津貼專家18名，自治區(qū)高層次人才13名,，自治區(qū)“塞上名家”系列人才17名,，入選自治區(qū)“313人才工程”、青年拔尖人才和托舉人才培養(yǎng)計劃人選80名,，“六盤英才”40名,、“六盤名家”系列人才150多名，為固原經(jīng)濟社會發(fā)展提供了智力支撐,。

  人材者,，求之則愈出，置之則愈匱,。固原市突出需求導(dǎo)向,，精準(zhǔn)引才。累計全職引進各類急需緊缺高層次人才150多名,；深化人才對外交流合作,，與廈門大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué),、寧夏大學(xué),、寧夏師范學(xué)院等高校建立合作關(guān)系，通過掛職兼職,、項目合作,、聯(lián)合攻關(guān)、委托研發(fā),、特聘專家,、投資興辦企業(yè)等方式，柔性引進各類專家人才1100多名,，其中,，決策咨詢類智庫專家109名，市政府特聘專家42名,。

  念好閩寧協(xié)作“山海經(jīng)”,，深化東西部對口幫扶工作，柔性引進醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)＜医淌?00多名,，教師700多名,，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才60多名，通過決策咨詢,、技術(shù)指導(dǎo),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、師帶徒等方式為固原產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)和民生保障注入了強勁動力,。

  2016年以來,，通過設(shè)立專崗或單列名額等方式，招考農(nóng)村教師特崗計劃6153名,、“三支一扶”計劃4755名,、“西部計劃”志愿者765名，實施“引鳳還巢”工程,，引導(dǎo)220多名固原籍在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，回報家鄉(xiāng)，助力鄉(xiāng)村振興,。

  截至目前，全市累計培育引進各類人才11.3萬多人,。

  加強平臺建設(shè) 打造人才“聚寶盆”

  栽好梧桐樹,，引得鳳來棲。

  人才發(fā)展平臺不僅是我市招攬八方人才的“梧桐樹”,，也是成就人才事業(yè)的“大舞臺”,。

  組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院，根據(jù)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，建立研發(fā)中心8個,、專家工作站5個，聘請區(qū)內(nèi)外高校專家為技術(shù)支持團隊,，確保一個研發(fā)中心至少配備一個專家團隊,，為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供平臺支撐。

  聚焦產(chǎn)業(yè),、科技,、教育、醫(yī)療,、紡織等關(guān)鍵領(lǐng)域和重點行業(yè),，建成擁有重點實驗室、工程技術(shù)研究中心,、技術(shù)創(chuàng)新中心等各類科技創(chuàng)新平臺40家,，科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間,、星創(chuàng)天地等“雙創(chuàng)”載體19個,，建設(shè)菌草等4個“飛地”實驗室，區(qū)域科技創(chuàng)新水平不斷提高,，吸才聚才功能進一步提升,。

  支持建設(shè)六盤名師、名醫(yī)、名匠等人才工作室111個,，建立中青年人才“傳幫帶”機制,，帶動培養(yǎng)各類人才550余人。圍繞肉牛,、馬鈴薯,、冷涼蔬菜、特色種養(yǎng)等產(chǎn)業(yè),，建成農(nóng)村實用人才培訓(xùn)中心5個,、示范基地93個、田間學(xué)校70個,，形成了“公益性機構(gòu)+企業(yè)+合作社+基地”的“一主多元”農(nóng)村實用人才培養(yǎng)體系,，每年開展各類農(nóng)民培訓(xùn)300多期，培訓(xùn)農(nóng)村實用人才2萬余人次,。

  充分依托高校人才資源集聚,、創(chuàng)新資源富集優(yōu)勢，先后與省內(nèi)外50余所高校開展廣泛合作,，合作項目80余個,。深化市內(nèi)人才發(fā)展平臺建設(shè)，鼓勵企事業(yè)單位通過掛職兼職,、項目合作,、特聘專家等形式，組建專家工作站,、服務(wù)站等,，對從事關(guān)鍵應(yīng)用技術(shù)研究、高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)等高水平科技創(chuàng)新個人或團隊,，給予經(jīng)費支持,，促進產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展。

  創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境 營造留才“生態(tài)圈”

  傾一城誠意,，待佳客前來,。

  固原市持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，堅持人才發(fā)展硬環(huán)境與軟環(huán)境并重,，既為人才提供茁壯成長的天地,，又為人才創(chuàng)造溫暖如春的生態(tài)。

  制定《固原市廳級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企事業(yè)單位和優(yōu)秀人才工作辦法》,，建立領(lǐng)導(dǎo)干部“1+1”聯(lián)系服務(wù)人才和企事業(yè)單位制度,，市級領(lǐng)導(dǎo)和市直部門“一把手”每人聯(lián)系1至2名人才，搭建起集政治引領(lǐng),、服務(wù)創(chuàng)業(yè),、關(guān)心關(guān)愛為一體的多元化聯(lián)系服務(wù)平臺,。近年來，通過走訪慰問,、座談交流,、電話問詢等方式為各類專家人才解決實際問題180余件。

  建立健全高層次人才落戶安居,、科研補助,、子女入學(xué)、配偶就業(yè),、醫(yī)療保障等一體化服務(wù)保障機制,，向全職引進的15名急需緊缺高層次人才兌現(xiàn)每人20萬元一次性補助資金，為6名引進的急需緊缺高層次人才協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)問題,。

  積極組織開展“六盤英才”和“六盤名家”系列評選表彰活動,，打破地域、身份等限制,，表彰企業(yè)經(jīng)營管理,、農(nóng)林水利科技、教育衛(wèi)生健康,、文藝文化名家等各行業(yè)領(lǐng)域“六盤英才”40名，“六盤名家”系列人才142名,，蘭思仁,、宮波等柔性引進人才受到表彰，營造了識才愛才敬才用才的濃厚氛圍,，受到社會各界的廣泛好評,。

  治國經(jīng)邦，人才為要,。

  在新的歷史征程上,，全市人才工作將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨管人才,，立足新發(fā)展階段,、完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念、主動服務(wù)和融入新發(fā)展格局,，聚焦經(jīng)濟社會和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，大力實施新時代人才強市戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機制改革,，加強各類人才隊伍建設(shè),，健全人才服務(wù)保障體系，加快建設(shè)具有人才集聚力,、平臺吸附力,、創(chuàng)新驅(qū)動力,、制度競爭力、區(qū)域影響力的人才創(chuàng)新基地,，為奮力描繪全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化美麗新寧夏固原新畫卷提供堅強的智力支撐和人才保障,。（記者：閆   蓓）