彭陽縣孟塬鄉(xiāng)草灘村黨支部書記虎廣紅,，結合當地資源優(yōu)勢,，帶著村民發(fā)展經濟林,、肉牛產業(yè)，促進村集體經濟和村民雙增收,。今年,，固原市構建退役軍人村干部“選育管用”鏈條，著力鍛造拿得出,、拉得上,、打得贏的“兵支書、兵主任,、兵委員”隊伍,，為鄉(xiāng)村振興提供基層人才支撐。

固原市以村“兩委”換屆為契機,，采取“一摸二推三審四考五選”方式,，將189名政治素質過硬、熟悉村級事務,、黨員群眾認可度高的退役軍人選拔為“兵支書,、兵主任、兵委員”,。

實施“育苗工程”,，采取“三推兩考三練”方式，從退役軍人中推薦培養(yǎng)村級后備干部190名,。通過后備干部動態(tài)管理,、結對幫帶、跟崗鍛煉,，把退役軍人后備干部安排到網格員,、小組長等崗位進行培養(yǎng)，提高實戰(zhàn)本領,。

按照“一人一檔,、一村一冊、一鄉(xiāng)一庫”,，對全市退役軍人底數進行摸排,，將政治表現、考核結果,、獎勵懲戒等納入個人檔案,，完整記錄成長經歷，確保選出的人政治過硬,、群眾公認,。

圍繞基層重點工作任務，多措并舉提升“兵支書”履職能力和工作水平,。根據個人特點和崗位需要,，依托黨校,、田間課堂等資源培訓850人次，幫助提高政治能力和專業(yè)素質,。鼓勵引導63名“兵支書,、兵主任、兵委員”參加自學考試,、函授學習提升學歷層次和文化水平,。

推行“導師幫帶制”，精準幫帶“兵支書,、兵主任,、兵委員”強能力、提素質,。彭陽縣城陽鄉(xiāng)長城村“兵支書”常登虎,，先后幫帶羅洼鄉(xiāng)寨科村和城陽鄉(xiāng)長城村“兩委”委員，3個村黨組織全部達到三星級以上,，產生培養(yǎng)一人,、帶動一批、示范一片的良好效應,。

堅持嚴管厚愛并重,，全面激發(fā)“兵支書、兵主任,、兵委員”工作動能,。隆德縣構建縣委組織部統(tǒng)一管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委日常管理,、村監(jiān)會及相關部門協助管理的立體式管理體系,，先后對8名不勝任,、不合格的“兵支書”進行調整配齊,，促進作用發(fā)揮。

圍繞基層治理,、鄉(xiāng)村建設,、產業(yè)發(fā)展、基層黨建等重點工作,，實行行政村績效考核并進行定期通報,。原州區(qū)建立履職考核評價體系，健全適崗研判機制,，定期分析隊伍狀況,，對基礎較差、暫時落后的潛力型加大指導支持力度,，對能力不足,、狀態(tài)不佳的守攤型及時談話提醒,、加強教育培訓。

全覆蓋建立退役軍人服務站,，開展退役軍人關愛,、服務、擁軍,、慰問,、救助等工作，推行村干部報酬與村集體經濟增長聯結機制,，吸引退役軍人引領村級發(fā)展,。表彰獎勵在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興,、基層治理等工作中表現優(yōu)秀的“兵支書,、兵主任、兵委員”49名,，推薦85名“兵支書,、兵主任、兵委員”擔任“兩代表一委員”,。

同時,，各縣區(qū)通過“黨支部+退役軍人服務站+兵支書+退役軍人”，把“兵支書,、兵主任,、兵委員”選派到產業(yè)發(fā)展、基層治理等一線鍛煉能力,。西吉縣組建村級退役軍人志愿服務隊,，推動基層治理提質增效。涇源縣給“兵支書,、兵主任,、兵委員”交任務、壓擔子,，引導他們在鄉(xiāng)村振興,、基層治理等重點工作中經受鍛煉，增長才干,。