近年來，我市踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，不斷推進(jìn)社會(huì)治安防控體系升級(jí),，努力實(shí)現(xiàn)各類矛盾糾紛防范在先、處置在早,、化解在小,，有力夯實(shí)了平安固原建設(shè)根基。今年以來,，全市刑事案件發(fā)案數(shù),、電詐案件立案數(shù)、盜竊案件發(fā)案數(shù)分別同比下降33.4%,、39.1%,、35.1%,。

 我市始終把矛盾糾紛排查化解作為公安基層治理的重要抓手和“派出所主防”工作的重要內(nèi)容，成立市,、縣兩級(jí)公安機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,，持續(xù)推進(jìn)“楓橋派出所”創(chuàng)建活動(dòng)。打造具有寧南山區(qū)特色,、符合現(xiàn)代警務(wù)特征的矛盾化解新機(jī)制,，探索建立命案防控“三色預(yù)警”機(jī)制，矛盾糾紛排查化解“125”機(jī)制,、“411”模式及聯(lián)查,、聯(lián)商、聯(lián)調(diào),、聯(lián)宣的“一警四聯(lián)”化解婚戀家庭糾紛工作法等,，基層治理體系逐步健全、治理能力明顯提升,。去年11月,，西吉縣公安局吉強(qiáng)派出所“一警四聯(lián)”工作法成功入選“全國新時(shí)代‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’先進(jìn)典型”并獲授牌。

 針對(duì)基層派出所基礎(chǔ)工作薄弱,、警力不足,、權(quán)責(zé)不清等問題，我市全力推動(dòng)財(cái)力,、人力資源重置,，工作流程再造。拓展和延伸矛盾糾紛排查工作陣地,，在全市建設(shè)73個(gè)社區(qū)警務(wù)室,、793個(gè)行政村警務(wù)室，實(shí)現(xiàn)由“分線作戰(zhàn)”向“合成作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變,。744名民警輔警進(jìn)入社區(qū)村委班子,，參與排查化解矛盾糾紛，同時(shí)將老黨員,、老教師,、老干部、老退役軍人充實(shí)到調(diào)解隊(duì)伍發(fā)揮作用,。目前,，全市派出所和警務(wù)室共有調(diào)解隊(duì)伍709支，統(tǒng)籌專兼職調(diào)解員2800余人,，群防群治和矛盾糾紛排查化解力量進(jìn)一步壯大,。

 為有效預(yù)防和及時(shí)化解因家庭糾紛引發(fā)的各類風(fēng)險(xiǎn)隱患，我市推行主動(dòng)警務(wù)，加強(qiáng)源頭治理,，切實(shí)維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定,。通過“百萬警進(jìn)千萬家”“登門入戶”等專項(xiàng)活動(dòng)，廣泛開展社區(qū)摸排,、警情案件線索梳理等工作,。圍繞婚姻家庭、非法集資,、醫(yī)患糾紛等重點(diǎn)領(lǐng)域,、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)行業(yè),，主動(dòng)排查影響社會(huì)穩(wěn)定的各類矛盾糾紛，積極預(yù)防矛盾糾紛激化引發(fā)極端事件,。實(shí)行“周回訪,、月盤點(diǎn)、季清倉”,，定期對(duì)矛盾糾紛當(dāng)事人進(jìn)行回訪,，掌握調(diào)解結(jié)果落實(shí)情況，跟進(jìn)當(dāng)事人的思想狀況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),，預(yù)防二次矛盾糾紛,，減少群眾信訪事件。對(duì)接受報(bào)警,、自主排查和綜治中心分流的矛盾糾紛,，精準(zhǔn)分類、建立臺(tái)賬,，形成問題清單,、責(zé)任清單、考核清單,，確保責(zé)任落實(shí)到位,。（見習(xí)記者 張?chǎng)武?記者 崔一波）