山路彎彎,，春暮夏近行色匆。

轉彎,，依依楊柳吐飛絮,，群山迤邐遠江河。似是跳入眼簾,，一抹艷紅,，將天南地北定位成一串串數字。人來人往,，有旗幟的地方,，所有的距離均可丈量。否則,，不只有無法丈量的遙遠,，還有隔墻依然遙遠的陌生。

敲門,，灶臺上的空氣炸鍋滋滋嗡嗡,，帶貨主播不疾不徐、不矜不盈,，那些曾經土得掉渣的土特產,，靠“土氣”洋氣到了山外。

西海固,，每一天都是新的,，有人土里刨金，有人外出務工,，有人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)……從面朝黃土背朝天到城鄉(xiāng)之間自由“遷徙”,，人們的生活方式和思想觀念在變，鄉(xiāng)村的基礎設施和精神面貌在變,，鄉(xiāng)村治理需要解答的命題和解題的思路,、方法也在變。

春天,，一起探訪山村的詩篇如何接續(xù)書寫,，逆襲的故事怎樣持續(xù)更新。

同德村的“向心力”

“隔墻的陌生”——物理上的相近，有時并不意味著能同步實現情感的相親,。在“重組新生”的移民村,，減少摩擦力，增強向心力,，這道鄉(xiāng)村治理題何解,？

從同心縣城出發(fā)，北行35公里即至河西鎮(zhèn)同德村,。2012年年底,，同心縣王團、張家塬,、預旺等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的11個村搬遷至此,，成為“十二五”期間同心縣最大的生態(tài)移民村。新的生活在眼前鋪展,，如何將11個村聚合為1個村,？

從預旺鎮(zhèn)柳樹堡子村搬遷到同德村伊始，馬生龍與村前的荒灘一樣——尋找適合自己的生計,。2013年,，寧夏潤德生物科技有限公司開發(fā)打造潤德莊園，在同德村逐漸鋪展出一片7500畝的有機枸杞種植基地,。在村“兩委”引導下,，原本想外出務工的馬生龍，選擇在家門口的枸杞種植基地打工,。“從一線工人干起,，我學會了田間管理技術，后來又承包了枸杞地,，還成為一名勞務經紀人,，帶著鄉(xiāng)親們一起致富。”馬生龍說,。

有家有業(yè),，才能樂業(yè)。潤德莊園帶給移民的不只是就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)機會,，還有增進感情的機會與平臺,，許多村民在這里相識相知，有的結為親家,，有的成為朋友,。產業(yè)，將移民聯結在一起,，和睦了鄉(xiāng)村，幸福了土地。

“剛搬來時,，大家對傳統節(jié)日的儀式感不強,，‘同村人’的意識更不強。在組織大家務工,、做生意的同時,，每逢傳統節(jié)日，村里還組織開展各種活動,，讓大家參與,、互動起來，促進相識,、相交和相融,，擰成一股繩把光陰辦好，把村容村貌搞好,，把村里的大事小情處理好,。”同德村黨總支書記、村委會主任馬小軍說,。

增強儀式感,，一個都不能少。80多歲的村民李百山癱瘓在床,，每逢傳統節(jié)日,，村里就派人上門送餐、慰問,，讓老人感受傳統文化的魅力,、品味傳統美食的驚艷、享受村集體與村民的溫暖,。緣分,，因為關心變成了“都是同德村的，得互相照看著點”,。“七一”建黨節(jié),，村里還組織老黨員去紅色基地參觀學習。“出門時,，大家穿得很莊重,。上六盤山，走得很有勁,?；貋砗螅瑢Υ謇锏拇笫滦∏楦闲?。”馬小軍說,，引領黨員群眾始終聽黨話,、感黨恩、跟黨走,，不能一味靠喊,，必須帶著大家干、干給大家看,，只有這樣,，黨組織才有向心力，政治功能和組織功能才能發(fā)揮出來,。

將來自11個村的6000多名移民融為一家人的同時,，馬小軍這名“85后”還搶抓機遇，搭建同德村直播平臺,，注冊“德杞農特”商標,，推動電商與產業(yè)融合；建設農貿市場引入22家商戶,，年交易總額約500萬元,；流轉土地，與企業(yè)合作擴建廠房,，新增165個就業(yè)崗位……

鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展的配套,，不僅是水電路和廠房等硬件，還有對人的關注和需求的服務配套,。

父母在村里的幫扶車間上班,，娃娃誰來操心？在幫扶車間,、團縣委的支持下,，村里成立兒童服務中心，專事村里娃娃的童年陪伴與良好習慣的培養(yǎng),。同德村的人們,，開始書寫新的故事：一輛輛新能源小汽車停在新建的磚瓦房旁，生活更有品質,，人心更有歸屬,。他們，正在同一條發(fā)展的軸線上共享成果,，共赴未來,。你看，村里設置了“百姓嘮嗑亭”,，打造了鑄牢中華民族共同體意識公園,；建起了紅色劇院，方便移民農閑時看電影……

同德村,，同心同德,，同頻共振,，獲評“全區(qū)民族團結進步示范村”“第三批全國鄉(xiāng)村治理示范村”。 黃坪村的“逆襲戰(zhàn)”

“村民對村里的認可,，有時就是對人的認可,。”海原縣賈塘鄉(xiāng)黃坪村黨支部書記田興林的感悟，正好應了那句順口溜,，“村看村、戶看戶,，群眾看干部”,。“看”，既是期待,，也是信任,，更是情懷。

陽光灑在院子里,，玉米堆燦黃燦黃,。曾在銀川開過餐館的村民馬國禮正在給牛“備餐”。

馬國禮和妻子將散落的玉米扔入玉米倉中,，玉米喜獲豐收,，不僅為牲畜提供了優(yōu)質飼料，也為他們帶來了可觀收益,。

廣場上,，五星紅旗高高飄揚。村委會辦公室里,，曾經的“上海人”“85后”田興林,，正在謀劃春天的故事章節(jié)。

在黃坪村,，馬國禮與田興林都是大家眼中見過世面的人,，共同語言不少，也特別合得來,。

“回村里能有啥發(fā)展,？”2021年，馬國禮動了回鄉(xiāng)的念頭,，別人這樣問他,，他也這樣問自己，答案究竟在哪里,？

2025年春,，擁有100多頭存欄肉牛的馬國禮“復盤”這幾年的風風雨雨：回來就對了，現在有地,、有牛,、有生活,，的確很充實。

“我離開的時候,，村里的面貌沒法說,，沒有硬化路，下雨都走不出去,。”馬國禮說,，回來后的變化“讓人想不到”，跟著村里的聯合社搞養(yǎng)殖,，從十幾頭牛起步,，如今自己不但成了養(yǎng)殖大戶，還是一個“土專家”,，能指導其他村民養(yǎng)牛,。

硬化路，一公里一公里地修,；發(fā)展路,，一小步一小步地蹚。

2016年,，田興林擔任村黨支部書記時,，黃坪村不僅是連續(xù)6年“上榜”的軟弱渙散村，還是附近鄉(xiāng)村有名的“上訪村”,。“主要是低保,，還有涉農資金，老百姓覺得不夠透明,。”田興林解釋,。

田興林把低保名單打印出來，貼在村部的告示欄,。第二天,，名單就不見了。“有村民把公示撕下來,，拿回家慢慢‘研究’去了”,。村里重新打印繼續(xù)張貼，將低保戶名單及有關情況進行更大范圍的公示,，最終清退不符合標準的低保戶,，還對照條件新增加了148戶符合標準的低保戶。

田興林（左一）在村民馬明智（左三）家,，關心老人的生活起居,。

“這時候，老百姓開始替我們說話了,。”田興林說,，真正的變化是配齊建強村“兩委”班子,，提升了黨支部的戰(zhàn)斗力，“班子成員平均年齡29歲,，學歷高,、懂技術、能帶動,，村里在建起聯合社發(fā)展產業(yè)的同時,，還進行了危房改造、道路硬化,、通自來水等,，給群眾把實事辦好辦到心坎上。”

“以前,，別人都說我們村是個麻煩村，現在有‘五星級黨支部’給老百姓辦事,，大家的氣順了,，錢多了，心勁兒更高了,，村上還給老年人騰了一間房,，方便下方棋，美得很,。”七旬黨員馬明智點贊村黨支部,。

午飯后，聚在村部的活動室里下方棋已然成為老人們最喜歡的休閑娛樂方式,。

“治理離不開溝通,，群眾能在我們面前暢所欲言，這就是信任,，這就是把工作做到了群眾的心坎上,。”田興林說。

2024年,，黃坪村實現村集體經濟收入39.6萬元,，村民人均收入18490元，早已是全縣的示范村,、先進村,。

近年來，海原縣提升基層黨組織“聚合力”促鄉(xiāng)村發(fā)展,，壓實治理責任,，強化服務群眾能力。通過黨員帶頭示范,，推動政策宣傳,、民生服務,、矛盾調解下沉到戶，引導村民參與公共事務,、遵守村規(guī)民約,，形成正向激勵，激發(fā)群眾自治活力,。

楊野河村“種”春天

村莊和人一樣,，也有衰老的時刻。不同的是,，人的老是青春不再,，村莊的老是風貌沉淀。

隆德縣神林鄉(xiāng)楊野河村,，年輕人像奔騰的鳥兒,，飛向了外面；留在老巢的,，大多數是老弱病殘,，60歲以上的老年人有177人，殘疾人有64人,。

在村子的商店前,，村民們嘮家常、下象棋,，享受著午后的陽光,。

兒女進了城，新的生活方式也隨之入了村,。“住城里的子女給父母往回買了不少物品,，但走訪發(fā)現，老年人有福不會享：有的老人舍不得穿新衣服,，不會用時髦的生活用品,，還有一些失能和半失能老人生活很不便，子女無法照顧,。”楊野河村黨支部書記楊銀貴介紹,，村黨支部決定通過建設新時代文明實踐驛站，配合志愿服務,，讓老年人生活舒心,、子女工作安心。

便民服務站里你來我往,，服務熱情,。

老人們的需求清單，成了新時代文明實踐驛站的服務指南。驛站建設了紅色放映室,、文化活動室,、愛心義診室、愛心洗衣房等,，專門配套了殘疾人康復站,，為老年人提供“一站式”服務。村里鼓勵,、引導老年人穿著子女買的新衣服前來參加活動,，讓老年人有歸屬感，也有儀式感,，更有幸福感,。

新時代文明實踐驛站專門配套了殘疾人康復站，配備專業(yè)康復設施和器材,。

紅色放映室,。

以驛站為“集合點”，越來越多的老年人聚在一起,，笑容也攀上了他們布滿皺紋的臉,。“歸根到底一句話，還是共產黨好,！”放映室里，老人們紛紛向記者“喊話”,。

2018年,，楊野河村是軟弱渙散村，黨支部書記等人年邁力衰,、有心無力,，年輕人習慣外面的世界不愿歸來，村黨支部辦事能力有限,，威信力不足,、號召力不大。大家都盼望改變,，盼望更好的前程,。眾望所歸，楊銀貴當選村委會主任,。變化,，從此開始。

村民買東西不便,、快遞也沒地方拿,，村里就設立愛心公益超市，實現“電商進村”；村集體缺少收入,，村干部和駐村工作隊成立農機服務隊,，推動村集體穩(wěn)定增收；空巢老人吃飯難,，就辦“愛心老飯桌”……

楊野河村推行積分制,，村民可通過參與村級事務管理獲取相應積分，用積分到愛心超市兌換實用物品,。

2020年,，楊銀貴當選村黨支部書記兼村委會主任，探索建強支部堡壘新路徑：創(chuàng)新黨員服務群眾“掛聯諾”機制,，發(fā)揮農村黨員的先鋒模范作用,。

全村60余戶黨員戶在家門口懸掛“共產黨員戶”標志牌，每名黨員聯系5戶左右的農戶,，為群眾辦實事,、做好事、解難事,。截至2024年年底,，“掛聯諾”機制幫助村里解決民生實事300余件，提出并完成承諾事項200余件,。除發(fā)揮黨員表率作用,，村里還注重發(fā)揮村民自治作用，推行積分制,，“兌”出文明新風：“外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，積10分；參與調解矛盾糾紛,，一次積3分,；主動清理河道垃圾，一次積3分……”村民可通過參與村級事務管理獲取相應積分,，用積分到愛心超市兌換實用物品,，讓過去“袖手看”的人也“動手干”。“凡事都和黨員商量,，不但搞活了村里的經濟,，還保障了大家的生活。”75歲的村民楊俊禮說,。在“愛老飯桌”的照片墻上,，老人們的一張張笑臉，印證著楊野河村的和美生活,。

楊野河村開辦"愛心老飯桌",，為村中老人提供熱氣騰騰,、營養(yǎng)均衡的餐食。

楊銀貴的工作筆記里,，總結了不少心得：“村干部不能怕矛盾糾紛,，村里要發(fā)展，難免有矛盾”,；“基層工作一刀切不齊,，只有日復一日、年復一年才能提升”,；“在日常工作中,，要把聽到、看到,、問到的老百姓的問題,，作為工作重心。”

如今的楊野河村黨支部,，已成為“五星級”黨支部,，村新時代文明實踐驛站的經驗做法，在隆德縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)21個行政村推廣,。

轉彎,、叩門、前行,，桃花迎面笑春風,，一路風塵一路歌。

村黨組織引領發(fā)展特色產業(yè),，夯實治理經濟基礎,，將黨的組織優(yōu)勢轉化為治理實效，奏出振興強音,。西海固9個縣（區(qū)），舊莊新村俱歡顏,，變了的是容貌,，不變的是對黨的擁護。

黃河水甜,，共產黨好,，總書記親！