從六盤山到武夷山,，從黃河之畔到閩江之濱,，在閩寧協(xié)作的深厚情誼中，一批又一批原州區(qū)籍務工人員奔赴福建，在新的崗位上開啟了他們人生的新征程,。

自閩寧勞務協(xié)作開展以來,，原州區(qū)持續(xù)優(yōu)化服務體系,，為務工人員打通就業(yè)綠色通道,。目前，原州區(qū)在福建省設立勞務工作站4個,，與福建相關縣區(qū)簽訂勞務框架協(xié)議5份,。今年已對接訪企15家，拓展就業(yè)崗位1000余個,。

在勞務輸送過程中,，原州區(qū)為外出務工人員免費提供路途餐食、購買“鐵桿莊稼保”意外傷害保險,，安排專人“點對點,、一站式”集中護送，實現(xiàn)了“出家門,、上車門,、進廠門”的“一站式”就業(yè)服務。沙小斌便是眾多受益者之一,。2022年10月,，他從寧夏飛毛腿技工學校畢業(yè)后進入飛毛腿（福建）電子有限公司,。憑借扎實的專業(yè)技能，如今已從普通員工晉升為儲備組長,，月工資6000多元,，不僅實現(xiàn)了經濟獨立，還能幫襯家里,。

當?shù)卣c企業(yè)協(xié)同發(fā)力,，為原州區(qū)籍務工人員提供全方位保障。福建省出臺專項政策,，對穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的寧夏籍務工人員給予崗位工資補貼和一次性交通補貼。企業(yè)則在食宿,、關懷,、職業(yè)發(fā)展等方面下足功夫，對遇到困難的員工給予及時幫助,。

此外,，飛毛腿（福建）電子有限公司為原州區(qū)籍務工人員提供免費宿舍、餐食補貼,，并設立員工關懷基金,。針對語言不通、環(huán)境不適應等問題,，企業(yè)通過組織培訓,、文化活動等方式幫助他們快速融入集體。和沙小斌一同入職的原州區(qū)籍務工人員,，如今大多數(shù)已成長為技術骨干,，工資不斷提高，過上了幸福新生活,。

張有明和沙小斌一樣,，成長軌跡頗具代表性。2019年,，他進入飛毛腿（福建）電子有限公司務工,，憑借對自動化技術的熱愛與鉆研，轉型為技術員,，并逐步晉升為制造工程中心技術員,。張有明經常鼓勵更多家鄉(xiāng)的伙伴赴閩發(fā)展，并告訴他們,，只要有技能就能擁有更好的崗位,、更優(yōu)質的薪酬待遇和更廣闊的發(fā)展平臺。

在兩地協(xié)同推動下,，閩寧勞務協(xié)作成效顯著,。2021年至今,，原州區(qū)通過“點對點”方式累計向福建輸送務工人員1649人，規(guī)模逐年遞增,，人均月收入5500元以上,。很多像沙小斌、張有明這樣的務工人員在福建扎根成長,，生動地詮釋了“輸出一人,、致富一戶、帶動一片”的閩寧勞務協(xié)作成效,。

今后,，原州區(qū)將不斷強化閩寧勞務協(xié)作力度，建立良好溝通合作機制,，全面提升公共就業(yè)服務,，持續(xù)加大訪企拓崗頻次，實時掌握企業(yè)用工需求,，開展線上線下招聘服務和直播帶崗活動,，精準開展崗前技能培訓，實現(xiàn)技能提升和用工需求的“雙向奔赴”,，以勞務協(xié)作新成效共繪山海情深新篇章,。（通訊員：梁雪娥）