【光明時評】
作者：田芳、趙光輝（均系貴州發(fā)展制度保障高端智庫研究員,、貴州財經(jīng)大學(xué)貴州人才發(fā)展研究所研究員）
海南省發(fā)布“授權(quán)松綁”清單,，擴大用人單位和人才自主權(quán)；沈陽市實施“興沈英才計劃”,，對高精尖和重點產(chǎn)業(yè)人才實施精準(zhǔn)資助,；青島市聚焦海洋、先進制造業(yè),、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三大領(lǐng)域,，分別制定實施人才聚集行動計劃，每個領(lǐng)域精準(zhǔn)引育50名左右產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才……近來,，各地紛紛出臺人才引育留用新政,，專注新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，不斷夯實新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的人才根基。
發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心在創(chuàng)新,，而創(chuàng)新的根本在人才,。習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，要按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求,，暢通教育,、科技、人才的良性循環(huán),，完善人才培養(yǎng),、引進、使用,、合理流動的工作機制,。習(xí)近平總書記的重要論述為我們深入實施人才強國戰(zhàn)略、加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供了重要遵循,。
我們目前最緊缺的人才是符合發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求的人才,，加緊培養(yǎng)這樣的人才，需要進一步完善人才培養(yǎng)體系,。今年以來,，人社部會同有關(guān)部門連續(xù)出臺《關(guān)于實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃的通知》《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動方案（2024－2026年）》，為培育更多高水平創(chuàng)新型人才提供政策牽引和保障,。高校是國家高層次戰(zhàn)略人才培養(yǎng)的主陣地,，當(dāng)前和今后一個階段，大力培養(yǎng)具有原創(chuàng)精神,、具備交叉學(xué)科素養(yǎng),、掌握前沿科技的高水平創(chuàng)新型人才是重要任務(wù)之一。在教育部最新發(fā)布的本科專業(yè)目錄中,，新增了多個智能化,、跨學(xué)科的專業(yè)，如在北京科技大學(xué)開設(shè)的材料智能技術(shù)專業(yè),、華南理工大學(xué)開設(shè)的智能海洋裝備專業(yè),、哈爾濱工業(yè)大學(xué)開設(shè)的智能視覺工程專業(yè)，順應(yīng)新時代國家戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求而做出的專業(yè)調(diào)整,，為筑牢發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的人才根基提供了有力支撐,。
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的更新轉(zhuǎn)化同樣是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，這就不僅需要高精尖的科研型人才,，還需要大國工匠甚至普通勞動者掌握創(chuàng)新技能,、具備創(chuàng)新思維，不斷強化持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,。因此,，專業(yè)技能教育和職后教育也責(zé)無旁貸,。近年來，國家高度重視職業(yè)教育發(fā)展,，新修訂的職業(yè)教育法以法律形式明確職業(yè)教育與普通教育的平等地位,，持續(xù)推動職業(yè)教育與普通教育協(xié)調(diào)發(fā)展。深入實施技能提升工程,，推動企業(yè)與高職院校合作辦學(xué),，開設(shè)“訂單班”等，注重培養(yǎng)學(xué)生運用新型生產(chǎn)工具的能力,，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力輸送更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才,。同時大力發(fā)展職后教育，為在職員工持續(xù)提升自身技能創(chuàng)造有利條件和適宜環(huán)境,。例如,，福建莆田市鼓勵企業(yè)組織在崗職工開展技能培訓(xùn)，按職工取得證書等級給予企業(yè)700元至3000元培訓(xùn)補貼,，這種做法大大激發(fā)了廣大勞動者爭先向上的熱情,，讓更多創(chuàng)新創(chuàng)造活力迸發(fā)。
不斷健全人才流通機制才能促進創(chuàng)新人才從點到面的持續(xù)推進,。筑牢人才根基,，不僅要注重育才，同樣要主動引才,，加大人才引進力度并促進合理流動,。今年初，香港與廣東簽署《關(guān)于推進粵港人才合作的框架協(xié)議》,，其中專門提到建立人才合作協(xié)調(diào)機制,，充分利用香港的國際金融、貿(mào)易中心地位,，吸引國內(nèi)外更多人才集聚,，廣東省則以其深厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)廣納賢才。不過相較于經(jīng)濟發(fā)達(dá)的東部地區(qū),，中西部地區(qū)的引才之路顯然難度有所上升。破局之法就是因地制宜發(fā)展本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，增強對對口關(guān)鍵人才的吸引力,，讓他們愿意來、留得住,、用得好,。例如，近年來貴州利用其水電資源豐富,、氣候涼爽的優(yōu)勢,，大力發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè),，數(shù)字經(jīng)濟增速連續(xù)多年位居全國第一，助力貴州實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,。如今,，“云上貴州”已成為該省吸引人才的“金名片”，一大批海外歸國的大數(shù)據(jù)人才在此扎根,。當(dāng)今時代,，人才的競爭已不再局限于一個地區(qū)或一個國家，這也啟示我們要不斷建立健全更加開放的人才交流機制,，搭建更加開放的人才合作平臺,，充分釋放人才活力。
持續(xù)營造良好的人才發(fā)展環(huán)境,。人才的成長,，離不開肥沃的土壤、適宜的環(huán)境,。讓人才各得其所,、各展其長，需要為他們提供充足的創(chuàng)業(yè)支持,、濃厚的創(chuàng)新氛圍,、廣闊的發(fā)展空間，突出業(yè)績和貢獻導(dǎo)向,，充分體現(xiàn)人才價值,。日前，廣東省人社廳印發(fā)的《廣東省2024年特級技師,、首席技師評聘工作方案》明確,，聘用到特級技師崗位的人員，可比照本企業(yè)正高級職稱人員享受相關(guān)待遇,。此外,，多地推出保護知識產(chǎn)權(quán)、優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)政策,，均指向營造良好人才環(huán)境和生態(tài),，助力形成更多創(chuàng)新成果，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供強大動能,。濟濟多士,，乃成大業(yè)；人才蔚起,，國運方興,。筑牢人才根基，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的新動能必將更加澎湃。
