“大局意識不強,，重點任務(wù)落實不力，思想上有疙瘩,，畏首畏尾,、不愿擔(dān)當，建議約談提醒或交流使用,。”不久前,，在寧夏回族自治區(qū)黨委組織的干部政治素質(zhì)考察中，一位縣領(lǐng)導(dǎo)被亮“黃牌”,。近些年,，寧夏將政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察作為選人用人首要關(guān)口，形成了具體務(wù)實的考察路徑,。

習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出,，堅持把政治標準放在首位，做深做實干部政治素質(zhì)考察,，突出把好政治關(guān),、廉潔關(guān)。寧夏回族自治區(qū)黨委先后于2020年2至3月,、8至9月和2022年7至8月三次組織開展干部政治素質(zhì)專項考察,，通過細化標準，為選人用人提供重要參考,。

三次考察,，主題鮮明，綜合考察領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部在新冠疫情防控中的現(xiàn)實表現(xiàn),、檢視政治素質(zhì)表現(xiàn)以及是否具備促進高質(zhì)量發(fā)展能力等方面。“政治素質(zhì)考察需破解憑感覺下結(jié)論及對政治表現(xiàn)千人一面,、模糊描述的難題,。”寧夏回族自治區(qū)黨委主要負責(zé)人說，這三次政治素質(zhì)專項考察,，通過工作實績印證政治素質(zhì),，全面、辯證地對干部進行分析,、作出評價,，考準考實政治素質(zhì)，確保選出來的干部政治上信得過,、靠得住,、能放心。

“我們努力把‘講政治’具象為用數(shù)據(jù)說話,、以事例支撐,。既看經(jīng)濟社會發(fā)展數(shù)據(jù),、效能目標考核排名和各類巡視督查整改等情況，通過客觀數(shù)據(jù)對政績‘打分’,；又看干部群眾評價,，通過和各級干部、知情人,、商事主體,、基層干部群眾交談，了解考察對象的政治自覺和政治擔(dān)當,。”自治區(qū)黨委組織部負責(zé)人介紹,。

在2020年2至3月的疫情防控專項考察中，考察組累計聽取了1624名干部群眾的意見,，共確定疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)秀干部151名,；當年8至9月的領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)專項考察中，考察組與5200余名干部群眾進行了考察調(diào)研談話,，共發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部163名……在三次考察中,，寧夏將政治過硬、表現(xiàn)突出的班子正職和470名政治素質(zhì)好,、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入干部培養(yǎng)儲備名單,。

寧夏歷次考察均對表現(xiàn)欠佳的領(lǐng)導(dǎo)班子提出調(diào)整建議，對政治素質(zhì)考察不合格的干部,，一律排除擬提拔或進一步使用范圍。截至目前,，自治區(qū)黨委組織部已先后約談10個縣（區(qū)）,、18個區(qū)直單位班子主要負責(zé)人，提出整改要求,。2020年,，對1名表現(xiàn)欠佳的縣長和1名政治規(guī)矩意識不強的區(qū)直單位副職進行調(diào)整，對2名違反政治紀律和工作紀律的干部予以組織處理,，對9個存在問題的領(lǐng)導(dǎo)班子作出調(diào)整,。

就考察中發(fā)現(xiàn)的部分干部在知識積累、工作經(jīng)驗,、專業(yè)能力方面的欠缺,，寧夏有針對性地實施專業(yè)能力提升工程，2019年以來開展教育培訓(xùn)項目230多個,。“通過專題培訓(xùn),，我們在能力上有了進一步提升。”參加培訓(xùn)的寧東能源化工基地管委會副主任,、靈武市市長楊玉龍表示,。

激勵擔(dān)當作為,，推進能上能下，寧夏以政治素質(zhì)專項考察激活廣大干部內(nèi)生動力,。“經(jīng)過三次考察,，查不足、改缺點,，今后開展工作更有針對性了,。”寧夏回族自治區(qū)黨委組織部相關(guān)負責(zé)人告訴記者，寧夏已出臺干部容錯糾錯,、受處理處分干部教育管理等10余項制度,，通過考核和容錯兩項制度疊加發(fā)揮作用，干部擔(dān)當作為更有保障,、更有干勁,。