今年以來,，我市堅持把建強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍作為加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨建工作的重要舉措，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的社區(qū)工作者隊伍,，不斷夯實深化城市基層黨建示范引領(lǐng)的人才基礎(chǔ)。目前,，全市社區(qū)工作者731人，平均年齡35歲以下,，大專以上學(xué)歷占比92.3%,，每萬名城鎮(zhèn)常住人口擁有社區(qū)工作者13.9人，與上半年相比提高15.83%,。
市縣（區(qū)）兩級始終堅持精細(xì)化選才,，深入社區(qū)開展拉網(wǎng)式摸底，建立全市社區(qū)工作者基本情況數(shù)據(jù)庫,，加強(qiáng)社區(qū)工作者摸底測算和綜合研判,，明確社區(qū)工作者應(yīng)配人員總數(shù)與缺額人數(shù)，分縣（區(qū)）制定社區(qū)工作者隊伍充實計劃,，為壯大社區(qū)工作者隊伍建立基礎(chǔ)信息儲備庫,。此外，通過公開計劃,、自愿報名,、擇優(yōu)選拔等方式，嚴(yán)格落實審核,、復(fù)審,、筆試、面試等錄用環(huán)節(jié),，著重選拔政治素養(yǎng)高,、綜合能力強(qiáng)、熱愛社區(qū)工作的高學(xué)歷青年95名,，并將45名基層專項計劃人員納入社區(qū)工作者隊伍,，為社區(qū)工作者隊伍建設(shè)注入新鮮血液。
為積極推動新入職人員更快適應(yīng)新角色,、更好融入社區(qū)治理,，我市各級黨委社會工作部門充分發(fā)揮職能作用，強(qiáng)化新錄入人員政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)指導(dǎo),，提高其政治素養(yǎng)和專業(yè)工作技能,，幫助他們掌握轄區(qū)基本情況，更好地為群眾提供服務(wù),。同時,，健全社區(qū)工作者激勵保障機(jī)制，落實社區(qū)工作者3崗18級職業(yè)化薪酬保障,、最低工資動態(tài)調(diào)整和每滿三年考核合格基本工資增長10%自然增長機(jī)制,，將社區(qū)工作者待遇與社區(qū)黨組織評星定級結(jié)果掛鉤，不斷優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，推動社區(qū)工作者薪酬向社會平均工資靠攏,，為社區(qū)工作者“穩(wěn)心留根”提供了堅實保障,。（見習(xí)記者 張鑫潼 魯甜甜 記者 陳佳文）
