盛夏之交，放眼六盤大地,，處處洋溢著創(chuàng)新的激情,，澎湃著創(chuàng)造的活力，活躍著創(chuàng)業(yè)的身影,，展現(xiàn)出一幅建設寧夏副中心城市的壯美畫卷,。
打開我市經(jīng)濟社會發(fā)展的畫卷，人才工作亮點頻頻：
人才規(guī)模大幅增長,，全市人才總量從2016年的6.6萬增長到2021年的11.3萬,，人才密度9.9%，人才資源占人力資源總量比重達13%,。
具有高級職稱,、碩士研究生及以上學歷和技師以上技能水平的高層次人才近萬名，享受國務院和自治區(qū)政府特殊津貼專家18名,，認定高層次人才13名,，科技專家?guī)烊霂鞂＜覐?016年的239名增加到393名。
“21條”人才新政為固原人才工作發(fā)展提供了強力支撐,?！皩幭墓淘腥瞬拧?46’工程助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”案例，被中國組織人事報社,、中國人才雜志社評為全國人才工作創(chuàng)新案例優(yōu)秀獎,。
人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈進一步融合,，一批產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)得到突破,，產(chǎn)學研深度融合,，協(xié)同創(chuàng)新持續(xù)強化，科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化不斷加速,。攻克特色農(nóng)業(yè),、中藥材等產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)30余項，寧夏博迪生物科技有限公司骨科新材料PE中空建筑模板研發(fā)項目填補了市場空白,，骨科3D打印技術(shù)實現(xiàn)了臨床轉(zhuǎn)化,；寧夏好水川食品有限公司現(xiàn)蒸米飯?zhí)撞图夹g(shù)、自熱火鍋產(chǎn)品走進“一帶一路”沿線國家,，實現(xiàn)我區(qū)首家農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)技術(shù)輸出；固原黃牛獲得國家地理標志保護產(chǎn)品等,。
功以才成,，業(yè)由才廣。近年來,，固原市始終堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,，深入貫徹習近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要論述，堅持黨管人才原則,，緊緊圍繞全市重點產(chǎn)業(yè)和民生領(lǐng)域人才發(fā)展需求,，深化人才體制機制改革，加大人才引育力度,，創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境,，推動全市人才工作實現(xiàn)了量質(zhì)齊升。
堅持黨管人才 凝心聚力“共奮進”
尚賢者,，政之本也,。
堅持黨管人才，是做好人才工作的根本保證,。成立市委人才工作領(lǐng)導小組,，實行實體化運行機制，推行市委“定期議才”制度,，主要領(lǐng)導主持謀劃,、強力推動，為人才工作舉旗定向,，構(gòu)建形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,，組織部門牽頭抓總，行業(yè)部門密切配合,，社會力量廣泛參與的人才工作格局,。
謀定而后動，為了打造寬松的人才政策環(huán)境,，近年來,，市委,、市政府研究制定出臺了《關(guān)于加快人才工作改革發(fā)展的若干意見》、《關(guān)于進一步深化人才工作改革發(fā)展助推打好創(chuàng)新驅(qū)動攻堅戰(zhàn)的實施意見》等一系列綜合性政策文件,，推出“21條”人才新政,，配套出臺《固原市人才專項資金管理辦法》、《引進人才補助資金和住房補貼發(fā)放辦法》等文件,，不斷完善人才體制機制,，形成全方位支持人才創(chuàng)業(yè)、鼓勵人才創(chuàng)新的政策體系,。市縣兩級每年設立人才專項資金2200余萬元支持人才工作發(fā)展,，人才工作動力澎湃。
同時,，加強對各類人才的政治引領(lǐng),，將“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”融入全市干部人才教育培訓全過程,，以人才新政“八進”活動為契機,，先后開展宣講500余場次，受眾10萬余人次,，引導廣大人才聽黨話,、感黨恩、跟黨走,。
突出人才引育 匯聚發(fā)展“新動能”
興賢育才,，為政之先務。
“這次學習經(jīng)歷對我來說特別難得,，通過面對面交流,、學習、實踐,，熟練掌握了電子胃鏡,、電子腸鏡等鏡下診療技術(shù)，業(yè)務能力有了質(zhì)的提升,?！鼻巴祥L沙中南大學湘雅醫(yī)院消化內(nèi)科學習歸來的楊楠，現(xiàn)已重新投入到工作中,，可獨自承擔部分鏡下診療工作,。
近年來，固原市聚焦人才發(fā)展短板,，積極為本土人才成長“鋪路搭橋”,，大力實施“西部之光”、“基層之星”,、中青年人才赴外研修等人才培養(yǎng)計劃,，累計為300余名來自教育,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化旅游,、衛(wèi)生健康系統(tǒng)的基層人才提供精準培養(yǎng),。
致天下之治者在人才，成天下之才者在教化,。緊扣脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興大局,，聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重大民生事業(yè)發(fā)展需要,，實施“646”人才工程,，推行“人才+產(chǎn)業(yè)+項目+服務”培養(yǎng)模式，以人才促產(chǎn)業(yè),，以產(chǎn)業(yè)聚人才,，先后組織實施人才項目140多個，投入資金6000多萬元,，切實推動了各類人才隊伍建設。培養(yǎng)享受國家和自治區(qū)政府特殊津貼專家18名,，自治區(qū)高層次人才13名,，自治區(qū)“塞上名家”系列人才17名，入選自治區(qū)“313人才工程”,、青年拔尖人才和托舉人才培養(yǎng)計劃人選80名,，“六盤英才”40名、“六盤名家”系列人才150多名,，為固原經(jīng)濟社會發(fā)展提供了智力支撐,。
人材者，求之則愈出,，置之則愈匱,。固原市突出需求導向，精準引才,。累計全職引進各類急需緊缺高層次人才150多名,；深化人才對外交流合作，與廈門大學,、西北農(nóng)林科技大學,、寧夏大學、寧夏師范學院等高校建立合作關(guān)系,，通過掛職兼職,、項目合作、聯(lián)合攻關(guān),、委托研發(fā),、特聘專家,、投資興辦企業(yè)等方式，柔性引進各類專家人才1100多名,，其中,，決策咨詢類智庫專家109名，市政府特聘專家42名,。
念好閩寧協(xié)作“山海經(jīng)”,，深化東西部對口幫扶工作，柔性引進醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)＜医淌?00多名,，教師700多名,，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才60多名，通過決策咨詢,、技術(shù)指導,、業(yè)務培訓、師帶徒等方式為固原產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、人才培養(yǎng)和民生保障注入了強勁動力,。
2016年以來，通過設立專崗或單列名額等方式,，招考農(nóng)村教師特崗計劃6153名,、“三支一扶”計劃4755名、“西部計劃”志愿者765名,，實施“引鳳還巢”工程,，引導220多名固原籍在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，回報家鄉(xiāng),，助力鄉(xiāng)村振興,。
截至目前，全市累計培育引進各類人才11.3萬多人,。
加強平臺建設 打造人才“聚寶盆”
栽好梧桐樹,，引得鳳來棲。
人才發(fā)展平臺不僅是我市招攬八方人才的“梧桐樹”,，也是成就人才事業(yè)的“大舞臺”,。
組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院，根據(jù)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，建立研發(fā)中心8個,、專家工作站5個，聘請區(qū)內(nèi)外高校專家為技術(shù)支持團隊,，確保一個研發(fā)中心至少配備一個專家團隊,，為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供平臺支撐。
聚焦產(chǎn)業(yè),、科技,、教育,、醫(yī)療、紡織等關(guān)鍵領(lǐng)域和重點行業(yè),，建成擁有重點實驗室,、工程技術(shù)研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心等各類科技創(chuàng)新平臺40家,，科技企業(yè)孵化器,、眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地等“雙創(chuàng)”載體19個,，建設菌草等4個“飛地”實驗室,，區(qū)域科技創(chuàng)新水平不斷提高，吸才聚才功能進一步提升,。
支持建設六盤名師,、名醫(yī)、名匠等人才工作室111個,，建立中青年人才“傳幫帶”機制,，帶動培養(yǎng)各類人才550余人。圍繞肉牛,、馬鈴薯,、冷涼蔬菜、特色種養(yǎng)等產(chǎn)業(yè),，建成農(nóng)村實用人才培訓中心5個、示范基地93個,、田間學校70個,，形成了“公益性機構(gòu)+企業(yè)+合作社+基地”的“一主多元”農(nóng)村實用人才培養(yǎng)體系，每年開展各類農(nóng)民培訓300多期,，培訓農(nóng)村實用人才2萬余人次,。
充分依托高校人才資源集聚、創(chuàng)新資源富集優(yōu)勢,，先后與省內(nèi)外50余所高校開展廣泛合作,，合作項目80余個。深化市內(nèi)人才發(fā)展平臺建設,，鼓勵企事業(yè)單位通過掛職兼職,、項目合作、特聘專家等形式,，組建專家工作站,、服務站等，對從事關(guān)鍵應用技術(shù)研究,、高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)等高水平科技創(chuàng)新個人或團隊,，給予經(jīng)費支持,，促進產(chǎn)學研一體化發(fā)展。
創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境 營造留才“生態(tài)圈”
傾一城誠意,，待佳客前來,。
固原市持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，堅持人才發(fā)展硬環(huán)境與軟環(huán)境并重,，既為人才提供茁壯成長的天地,，又為人才創(chuàng)造溫暖如春的生態(tài)。
制定《固原市廳級領(lǐng)導干部聯(lián)系企事業(yè)單位和優(yōu)秀人才工作辦法》,，建立領(lǐng)導干部“1+1”聯(lián)系服務人才和企事業(yè)單位制度,，市級領(lǐng)導和市直部門“一把手”每人聯(lián)系1至2名人才，搭建起集政治引領(lǐng),、服務創(chuàng)業(yè),、關(guān)心關(guān)愛為一體的多元化聯(lián)系服務平臺。近年來,，通過走訪慰問,、座談交流、電話問詢等方式為各類專家人才解決實際問題180余件,。
建立健全高層次人才落戶安居,、科研補助、子女入學,、配偶就業(yè),、醫(yī)療保障等一體化服務保障機制，向全職引進的15名急需緊缺高層次人才兌現(xiàn)每人20萬元一次性補助資金,，為6名引進的急需緊缺高層次人才協(xié)調(diào)解決子女入學問題,。
積極組織開展“六盤英才”和“六盤名家”系列評選表彰活動，打破地域,、身份等限制,，表彰企業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)林水利科技,、教育衛(wèi)生健康,、文藝文化名家等各行業(yè)領(lǐng)域“六盤英才”40名，“六盤名家”系列人才142名,，蘭思仁,、宮波等柔性引進人才受到表彰，營造了識才愛才敬才用才的濃厚氛圍,，受到社會各界的廣泛好評,。
治國經(jīng)邦，人才為要。
在新的歷史征程上,，全市人才工作將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，堅持黨管人才，立足新發(fā)展階段,、完整準確全面貫徹新發(fā)展理念,、主動服務和融入新發(fā)展格局，聚焦經(jīng)濟社會和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，大力實施新時代人才強市戰(zhàn)略,，深化人才發(fā)展體制機制改革，加強各類人才隊伍建設,，健全人才服務保障體系,，加快建設具有人才集聚力、平臺吸附力,、創(chuàng)新驅(qū)動力,、制度競爭力、區(qū)域影響力的人才創(chuàng)新基地,，為奮力描繪全面建設社會主義現(xiàn)代化美麗新寧夏固原新畫卷提供堅強的智力支撐和人才保障,。（記者：閆 蓓）
