1月28日,，記者從彭陽縣組織部門獲悉,，去年以來，彭陽縣堅持思想引領(lǐng)“鑄魂”,、教育培養(yǎng)“塑型”,、實踐鍛煉“賦能”,、嚴管厚愛“固本”，著力鍛造素質(zhì)優(yōu)良,、擔當有為的年輕干部隊伍,，為全面鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興注入了強大動能,。
彭陽縣深入實施年輕干部政治能力和專業(yè)能力提升兩大工程,，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則,，圍繞鄉(xiāng)村振興,、基層治理等中心工作,，實行分級分類分批分崗位的“菜單式”培訓。建立“1+1”,、“1+N”導師幫帶制,，采取“老帶新、熟帶生,、強帶弱”幫帶模式,，講政策、教方法,、傳經(jīng)驗,，引導年輕干部用理論指導實踐，提升能干事,、干成事的本領(lǐng),。采取下派任職一批，上掛學習一批,，外派鍛煉一批,，壓擔培養(yǎng)一批等方式為年輕干部“搭梯子”，讓年輕干部“小步快跑”,，多崗位,、多維度增長才干、淬煉能力,。去年8月,，畢業(yè)于西安交通大學馬克思主義學院的研究生蘇小梅通過公務員選調(diào)生招考進入縣發(fā)展和改革局，隨后被組織派往草廟鄉(xiāng)趙洼村擔任黨支部書記助理鍛煉,。像蘇小梅一樣,，彭陽縣相關(guān)部門先后選派34名選調(diào)生到村“蹲苗”歷練，2名年輕干部到福建廈門掛職鍛煉,，抽調(diào)45名干部到鄉(xiāng)村振興,、社區(qū)治理、重點工作督查專班,，推動黨的惠農(nóng)政策“傳”入萬家,、“播”進田間地頭，積極推動各項工作落地見效,。
此外,，彭陽縣還堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重,，常態(tài)化開展日常監(jiān)督,，堅持抓早抓小、防微杜漸,，發(fā)揮談心談話,、考核考評,、專項整治、關(guān)心關(guān)愛作用,，對出現(xiàn)傾向性,、苗頭性問題及時提醒、告誡,、糾正,。建立“定性評價+量化打分”、“平時考核+年度考核”,、“調(diào)研談話+延伸考察”,、“個性分析+綜合研判”、“問題查核+責任追究”的考核評價體系,，以考核評價促監(jiān)督管理,、促擔當作為,，完善選人用人動態(tài)管理機制,。建立容錯糾錯機制，落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“三優(yōu)”政策,，全面落實干部體檢,、休假等保障制度，激發(fā)年輕干部一線崗位干事動力,。(記者：余亞麗)
