近日,，在原州區(qū)人社局勞動就業(yè)服務中心開設的直播間,，主播師文婷向直播間的網友介紹企業(yè)招聘的崗位要求和工資待遇,，播放宣傳短片,。通過3小時的互動，不少網友在線投遞個人資料，累計觀看量超過1000人次,。
“今年以來,，隨著勞動力市場快速回暖，原州區(qū)通過直播帶崗促進當地就業(yè),，幫助企業(yè)緩解招工難題,。面向高校畢業(yè)生、農民工,、退役軍人等重點群體,，目前已完成100多場招聘專場。”原州區(qū)人力資源和社會保障局負責人薛國虎在直播間向求職者解讀相關就業(yè)政策時說,。
企業(yè)招聘崗位以勞動密集型企業(yè)為主,，包括普工、技術工人等崗位,，直播帶崗的興起,，為求職者提供了更多便利。隨著直播帶崗持續(xù)深入,，直播團隊在直播中增加了不同類型企業(yè)的崗位介紹,，以視頻、圖片等形式展示企業(yè)情況,，求職者可隨時咨詢自己感興趣的內容,，第一時間將個人簡歷精準投遞。與傳統(tǒng)線下招聘相比,，這種線上直播招聘的成本大為降低,，不受空間和地域限制，提高了招工的匹配效率,，可在短時間內幫助企業(yè)快速求賢,。
寧夏錦睿人力資源管理有限公司承擔隆德縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務中心的直播帶崗服務工作。2022年年初,，公司負責人劉琪通過網上直播招聘外出務工人員,，高峰時直播間觀看量為4000多人次。通過直播帶崗,，200多名務工人員點對點到福建,、新疆等地務工。
在劉琪眼中,，成為一名帶崗主播，最關鍵是要獲得求職者的信任,。直播前,，直播團隊會對有合作意向的企業(yè)進行考察，了解工廠的具體情況，確保相關信息真實有效,。完成招聘后對求職者入職后的實際薪資進行后續(xù)跟進,。目前，劉琪的團隊共有10多名成員,，包括人力資源服務,、視頻剪輯、外包等崗位,。
“勞動力市場長期存在信息不對稱的問題,，企業(yè)招不到合適員工，求職者又找不到合適工作,，直播帶崗的出現,，正好能夠解決這一問題，讓企業(yè)和求職者實時互動,，提高溝通效率,。”原州區(qū)人社局勞動就業(yè)服務中心直播帶崗團隊負責人王少波說。
今年以來,，我市各級人社部門努力擴大就業(yè)容量,，進一步優(yōu)化招聘組織服務積極推廣運用直播帶崗、遠程面試,、線上招聘會等新型招聘對接模式,，實現線上招聘活動不停歇。截至7月底,，全市共舉辦直播帶崗138場,，參加企業(yè)1100家，提供就業(yè)崗位5萬余個,，有85萬人次參與,，達成就業(yè)意向3300個。（記者：梁 園）
