隆德縣,，地處寧夏南部,、六盤山西麓，曾屬國家重點(diǎn)貧困縣和六盤山集中連片特殊困難地區(qū)。2019年4月,，隆德縣正式退出貧困縣序列。
隆德縣城鳥瞰圖
脫貧摘帽后,，隆德縣委,、縣政府為防止有些地方出現(xiàn)駐村幫扶減弱，新一輪駐村干部慢熱,，駐村干部“走讀式”駐村等問題,，隆德縣堅(jiān)持把駐村工作隊(duì)伍建設(shè)擺上關(guān)鍵位置，選優(yōu)配強(qiáng),，強(qiáng)化能力提升,，注重日常管理，促進(jìn)作用發(fā)揮,，努力在鄉(xiāng)村振興中建設(shè)一支“靠得住的工作隊(duì)”,。
精準(zhǔn)選人 確保“下得去”
在隆德縣駐村工作隊(duì)中流傳著這樣一句話：村看村,，戶看戶,，群眾看干部。
“如何建設(shè)一支靠得住的工作隊(duì),，我們首先要了解隊(duì)員現(xiàn)狀,。”隆德縣委組織部副部長田云飛說,。
2022年5月初,隆德縣委組織部牽頭對全縣99個(gè)行政村,、1個(gè)勞務(wù)移民社區(qū)駐村工作隊(duì)人員年齡結(jié)構(gòu),、身體狀況、履職情況等詳細(xì)摸底,，摸排發(fā)現(xiàn)工作人員年齡偏大,、履職不力等5個(gè)方面問題，逐項(xiàng)認(rèn)真研判,、分類統(tǒng)計(jì),、建立臺(tái)賬。
駐村干部入戶走訪調(diào)研
發(fā)現(xiàn)問題,，就要整改,。隆德縣堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,，嚴(yán)把選派干部政治關(guān),、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)和健康關(guān),，對駐村工作隊(duì)員進(jìn)行2次優(yōu)化調(diào)整,，對年齡超過55歲、工勤身份等不符合要求的122人全部調(diào)換,。
從定點(diǎn)幫扶單位,、區(qū)市屬及縣直75個(gè)部門（單位）中統(tǒng)籌選派在編在崗骨干干部297人擔(dān)任第一書記和工作隊(duì)員，工作隊(duì)員平均年齡由原來47.6歲下降到41.5歲,。
同時(shí),，隆德縣委組織部堅(jiān)持“因村派人、人崗相適”的原則,，將黨群業(yè)務(wù)骨干選派到軟弱渙散后進(jìn)村,，將農(nóng)業(yè)農(nóng)村、科技,、水務(wù)等技術(shù)強(qiáng)將選派到產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后村,，真正將懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村,、愛農(nóng)民,，敬業(yè)、勤奮,、吃苦,、擔(dān)當(dāng)“最能打硬仗的人”選派到鄉(xiāng)村振興一線，帶領(lǐng)脫貧群眾走向鄉(xiāng)村振興的大道上,。
強(qiáng)化日常管理 確?！按米 ?/strong>
“駐村駐村，肯定要住在村上?！甭〉驴h城關(guān)鎮(zhèn)咀頭村駐村第一書記趙慧說,，作為駐村干部，自己就是這個(gè)村的一員,。
為了讓駐村人員“待得住”,，隆德縣出臺(tái)了《駐村第一書記和工作隊(duì)員管理暫行辦法》，明確考勤和請銷假,、聯(lián)系群眾,、調(diào)整召回、平時(shí)考核等10項(xiàng)制度機(jī)制,，要求駐村隊(duì)員全部脫離原單位駐村開展工作,。
同時(shí)，縣委組織部門,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、鄉(xiāng)村振興局、派駐單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照職責(zé)分工共同服務(wù)管理,，確保駐村干部安心專心駐村履職。
“不僅人要留在這里,，還要把心留在這里,，想辦法，謀出路,?！壁w慧說。
隆德縣緊扣“著力建強(qiáng)村黨組織,、大力推進(jìn)強(qiáng)村富民,、全力提升治理水平、奮力為民辦事服務(wù)”4項(xiàng)職責(zé),，指導(dǎo)駐村工作隊(duì)結(jié)合實(shí)際,，制定并嚴(yán)格落實(shí)年度工作計(jì)劃，扎實(shí)開展到戶產(chǎn)業(yè)培育和“一戶一策”幫扶等工作,，保障幫扶工作高質(zhì)高效開展,。
“駐村人員要寫民情日志、調(diào)研報(bào)告,，還要落實(shí)一個(gè)惠民項(xiàng)目,。”隆德縣好水鄉(xiāng)張銀村駐村第一書記王謙說,，一共有“十個(gè)一”,，這是一項(xiàng)長效行動(dòng)。
目前，隆德縣的駐村干部已撰寫民情日記320余本,，制定工作計(jì)劃99份,，撰寫調(diào)研報(bào)告65份，落實(shí)惠民項(xiàng)目457個(gè),，講黨課192場次,，指導(dǎo)發(fā)展入黨積極分子215名，培養(yǎng)村級(jí)后備干部278名,，報(bào)送幫扶案例152條,。
同時(shí)，隆德縣建立“旬督查,、月推進(jìn),、季度考核、半年總結(jié)”工作機(jī)制,，成立專項(xiàng)督查組,，采取明察暗訪、隨機(jī)抽查等方式,，對駐村干部到崗履職情況常態(tài)化督查,。
目前，已開展3輪督查,，對未到崗,、走讀等違反駐村工作規(guī)定的31名駐村第一書記、工作隊(duì)員在全縣范圍內(nèi)通報(bào)批評,，對22個(gè)派出單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,。
2022年2月，隆德縣舉辦“三農(nóng)”干部集中培訓(xùn)班
開展教育培訓(xùn) 確?！案傻煤谩?/strong>
脫貧摘帽后,，隆德縣與其他縣區(qū)一樣，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子,、駐村工作隊(duì)員進(jìn)行了調(diào)整,。為了盡快讓新提拔、新選派的駐村人員適應(yīng)工作,，隆德縣邀請專家,、學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干等,，圍繞鞏固銜接,、整改落實(shí)工作，對縣鄉(xiāng)村三級(jí)2600余名干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)培訓(xùn),。
同時(shí),，在縣委黨校舉辦專題培訓(xùn)班，對全縣220名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、第一書記進(jìn)行全面輪訓(xùn),，還組織56名鄉(xiāng)村干部和駐村干部參加區(qū)市專題培訓(xùn)班,。
多輪培訓(xùn)，隆德縣實(shí)現(xiàn)了幫扶干部培訓(xùn)全覆蓋,，幫助基層干部快速適應(yīng)工作,，熟悉業(yè)務(wù)。
讓干事的人,，看到希望,。隆德縣堅(jiān)持一線錘煉干部、考察干部,、識(shí)別干部,，對作風(fēng)扎實(shí)、實(shí)績突出,、群眾公認(rèn)的駐村干部,，列入后備干部庫統(tǒng)一管理、優(yōu)先提拔,，對2021年度工作實(shí)績突出的19名駐村干部年度考核為優(yōu)秀等次,，安排3個(gè)單位和1名第一書記在市縣推進(jìn)會(huì)上交流發(fā)言，選樹一批優(yōu)秀駐村第一書記先進(jìn)典型,。
“真正讓想干事的人有機(jī)會(huì),、能干事的人有平臺(tái)、干成事的人有地位,?！甭〉驴h委常委,、組織部部長張毅說,。
