鄉(xiāng)村振興,，人才為先,。2021年以來,，固原市精準(zhǔn)聚焦鄉(xiāng)村振興大局,，著力在人才選派,、培養(yǎng),、引進(jìn),、用好上下功夫,，引導(dǎo)各類人才向鄉(xiāng)村振興一線集結(jié),，凝心聚力奏響人才振興交響曲,，點(diǎn)燃鄉(xiāng)村振興智力引擎。

據(jù)了解,，固原市精準(zhǔn)選派,，引導(dǎo)各類人才集結(jié)一線。選優(yōu)配強(qiáng)駐村工作隊(duì),，承接脫貧攻堅(jiān)做法,，從區(qū)、市,、縣擇優(yōu)選派1720名敢擔(dān)當(dāng),、能吃苦、業(yè)務(wù)好的年輕干部到村協(xié)助村“兩委”班子開展工作,，其中第一書記709名,。深化科技特派員選派工作，向村,、企業(yè),、合作社等選派優(yōu)秀科技特派員839名（市級(jí)聘任44名）開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。加大專業(yè)技術(shù)人員選派力度,，先后組織1000余名校長教師到鄉(xiāng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校任教,，233名二甲以上醫(yī)院中級(jí)職稱以上醫(yī)生幫助基層衛(wèi)生院開展診療活動(dòng)，組建家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團(tuán)隊(duì)607個(gè)1350人,，選派優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干455人組成131個(gè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)組進(jìn)駐288個(gè)農(nóng)業(yè)企業(yè),、家庭農(nóng)場(chǎng)等開展農(nóng)業(yè)科技推廣行動(dòng)。

固原市原州區(qū)彭堡鎮(zhèn)姚磨村黨支部書記致富帶頭人姚選在育苗中心進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),。固原市委宣傳部供圖

同時(shí),，該市注重培養(yǎng)，壯大鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè),。選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)村黨組織帶頭人,，按照政治過硬、本領(lǐng)過硬,、作風(fēng)過硬和懂農(nóng)業(yè),、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的要求,，為62個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)793個(gè)行政村配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,，培養(yǎng)后備干部2412名。開展村“兩委”班子學(xué)歷提升行動(dòng),，爭取市財(cái)政支持,，依托固原職業(yè)技術(shù)學(xué)校，選派750余名村“兩委”班子成員,、“兩個(gè)帶頭人”參加學(xué)歷提升教育,。加大人才本土培養(yǎng),，先后組織開展鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記,、組織委員,、村黨組織帶頭人200余人，組織開展村干部任職培訓(xùn)91期,，培訓(xùn)村“兩委”成員7730余人次,，組織開展能力素質(zhì)培訓(xùn)，先后培訓(xùn)紡織,、養(yǎng)殖,、清涼蔬菜、特色農(nóng)業(yè)等人員1.7萬余人次,。

按需引進(jìn),，補(bǔ)齊鄉(xiāng)村人才發(fā)展短板。固原市發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體責(zé)任,，在摸清鄉(xiāng)村人才底數(shù)的基礎(chǔ)上,，編制急需緊缺人才招引目錄，精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才350余人,。鼓勵(lì)引導(dǎo)優(yōu)秀年輕干部在村蹲苗成長,，選派新錄用29名選調(diào)生到村鍛煉，通過設(shè)立專崗或單列名額等方式,，招考（募）農(nóng)村教師特崗計(jì)劃50名,、“三支一扶”計(jì)劃830名、志愿服務(wù)西部計(jì)劃155名,。深化與西北農(nóng)林科技大學(xué)等高校交流合作,，在市職業(yè)技術(shù)學(xué)校設(shè)立西北農(nóng)林大學(xué)鄉(xiāng)村振興學(xué)院固原分院，定期選派專家來固授課,。實(shí)施“引鳳還巢”工程,，以鄉(xiāng)情作為聯(lián)系人才的感情紐帶，引導(dǎo)固原籍在外人才回報(bào)家鄉(xiāng),，先后召回220名在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)辦休閑觀光采摘園,、創(chuàng)新型生物科技公司等，助力鄉(xiāng)村振興,。

此外,，固原市搭建平臺(tái)，激勵(lì)鄉(xiāng)村人才發(fā)揮作用,。依托固原市產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院建設(shè),，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村為單位,，探索推進(jìn)鄉(xiāng)村人才孵化園,、鄉(xiāng)村人才之家等平臺(tái)建設(shè),，建立鄉(xiāng)村人才工作站4個(gè)，使引進(jìn)的人才待得住,、干得好,。根據(jù)縣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，從市,、縣兩級(jí)科技,、農(nóng)業(yè)、教育,、醫(yī)療,、文化等部門抽調(diào)專家，組成鄉(xiāng)村振興服務(wù)團(tuán)（每個(gè)縣至少1個(gè)）,，巡回式開展指導(dǎo)服務(wù)活動(dòng),，解決鄉(xiāng)村振興過程中遇到的問題。發(fā)揮“土專家”“田秀才”作用,，組織以縣為單位從中招募一批特聘農(nóng)技員,，培育了一支精準(zhǔn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)需求、解決生產(chǎn)技術(shù)難題,、促進(jìn)農(nóng)民發(fā)展致富的服務(wù)力量,。圍繞“5+4”產(chǎn)業(yè)，爭取區(qū),、市人才項(xiàng)目支持17個(gè)730萬元,，通過項(xiàng)目實(shí)施，激發(fā)各類人才發(fā)揮作用,，引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展,。