面對嚴(yán)峻復(fù)雜的就業(yè)形勢,，用心用情提供就業(yè)服務(wù),，精心暖心做好就業(yè)指導(dǎo)成為各部門、各高校和廣大用人單位的共識,。

  做到用心用情,、精心暖心，需要迎難而上,，做到更積極,、更主動。當(dāng)前,，就業(yè)壓力不僅體現(xiàn)在崗位數(shù)量,，還體現(xiàn)在結(jié)構(gòu)性矛盾。如何迎接挑戰(zhàn),、破解難題,，需要各部門、各高校采取更加積極主動的態(tài)度和舉措,，既要主動“走出去”,，通過實(shí)地走訪、視頻溝通等多種方式,，密切與用人單位的聯(lián)系,，千方百計為畢業(yè)生開拓更多就業(yè)機(jī)會，也要主動“請進(jìn)來”,，為企業(yè)進(jìn)校招聘創(chuàng)造有利條件,，為畢業(yè)生提供充足的求職機(jī)會。唯有進(jìn)一步挖潛創(chuàng)新拓展崗位資源,，才能推動高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè),。

  做到用心用情、精心暖心,，還需要主動開拓思路,，做到更智慧,、更開放。受新冠肺炎疫情影響,，畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)模式發(fā)生較大變化,，用人單位和畢業(yè)生對就業(yè)服務(wù)也提出了更高要求。停留于過去的老思路,、老辦法,，已無法適應(yīng)當(dāng)下的新需求，因時而動,、應(yīng)勢而行,、主動求變，是做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的關(guān)鍵,。只有充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺,，建立崗位共享機(jī)制，持續(xù)推動平臺與社會招聘機(jī)構(gòu),、各地教育部門和各高校的互聯(lián)共享,，才能更好適應(yīng)線下求職轉(zhuǎn)為線上求職的變化，才能通過“全時化,、智能化”平臺,，為畢業(yè)生和用人單位提供更優(yōu)質(zhì)的“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù)，讓求職和簽約更便捷,、更高效,。

  做到用心用情、精心暖心,，還需要時刻關(guān)心關(guān)注畢業(yè)生的思想動態(tài)與就業(yè)進(jìn)程,，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，用真心和真情提供更有溫度的指導(dǎo)與服務(wù),。尤其要把脫貧家庭,、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的,、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)幫扶對象,。

  當(dāng)然，對于廣大高校來說,，應(yīng)充分認(rèn)識到,，精心護(hù)航畢業(yè)生求職之路、關(guān)注用人市場變化,、聚焦崗位需求趨勢,，不僅是立足當(dāng)下，帶動學(xué)校全員聯(lián)動促就業(yè),、拓崗位的暖心之舉,，也是著眼長遠(yuǎn),，推動高校聚焦社會需求、不斷改進(jìn)人才培養(yǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的必要探索,。

  就業(yè),，一頭連著千家萬戶、民生冷暖,，一頭連著企業(yè)運(yùn)營,、宏觀經(jīng)濟(jì)。盡管形勢復(fù)雜嚴(yán)峻,，但只要各地各部門,、各高校和廣大用人單位綜合施策、深度挖潛,、做細(xì)做實(shí),，做到用心用情,、精心暖心,，就能夠助力高校畢業(yè)生“好就業(yè)”“就好業(yè)”，穩(wěn)住就業(yè)大局,、夯實(shí)民生之本,。