近日,，自治區(qū)人力資源和社會保障廳決定開展2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃,，通過實施中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)政策落實、公共部門穩(wěn)崗擴崗等十項行動,，充分挖掘就業(yè)渠道,，全面釋放就業(yè)潛能,，做實做細就業(yè)服務，引導轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，推動實現(xiàn)高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量充分就業(yè),。

　　實施中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)政策落實行動。聚焦中小微企業(yè)落實各項就業(yè)支持政策,，將新增參保人員數(shù)據(jù)與高校畢業(yè)生,、失業(yè)登記等數(shù)據(jù)進行比對,，及時推送政策內(nèi)容,。探索“綠色通道”模式,，推行補貼線上申辦，開展中小微企業(yè)政策宣傳行活動,，上門發(fā)放政策清單,、服務清單和經(jīng)辦機構(gòu)清單，告知政策申報流程和經(jīng)辦渠道,。

　　實施公共部門穩(wěn)崗擴崗行動,。在確保2023年全區(qū)“三支一扶”“西部計劃”及學前教育、城鄉(xiāng)社區(qū),、司法協(xié)理,、鄉(xiāng)村醫(yī)生“四個項目”等招募計劃總數(shù)的基礎上，結(jié)合實際擴大科研助理崗位招聘人數(shù),，鼓勵應征入伍,、升學深造。統(tǒng)籌7月底前完成事業(yè)單位統(tǒng)一招聘面試,，8月底前完成“三支一扶”招募,，9月底前募集1萬個以上崗位用于高校畢業(yè)生到機關事業(yè)單位實習和企業(yè)見習。

　　實施高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)服務支持行動,。開展創(chuàng)業(yè)指導和交流活動指導,，組織實施大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目評選、創(chuàng)業(yè)園區(qū)參觀等活動,，開展創(chuàng)業(yè)指導師面對面等互動交流,，對有意愿創(chuàng)業(yè)的大學生提供“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓”等各類創(chuàng)業(yè)輔導和創(chuàng)業(yè)服務。打造有地區(qū)特色的創(chuàng)業(yè)活動品牌,，提供項目與資金,、技術、市場對接渠道,。向社會發(fā)布創(chuàng)業(yè)孵化平臺名錄,，指導孵化平臺提供政策代辦、成果轉(zhuǎn)化,、跟蹤扶持,、咨詢服務等一站式服務。

　　實施“職引未來”系列招聘行動,。統(tǒng)籌開展百日千萬招聘專項行動,、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生等招聘活動，逐個高校對接崗位需求,，有針對性歸集發(fā)布崗位信息,，組織區(qū)內(nèi)外企業(yè)入校招聘。定期組織小型專場招聘會，整合崗位資源進街道,、進社區(qū)開展定向巡回招聘,。

　　實施公共就業(yè)服務進校園行動。將公共就業(yè)服務向校內(nèi)延伸,，開展公共就業(yè)服務“六進”校園活動,。做好檔案轉(zhuǎn)遞政策宣傳、檔案轉(zhuǎn)遞和部門間銜接工作,，確保檔案安全有序轉(zhuǎn)遞,。銀川市、石嘴山市,、固原市針對本地區(qū)高校集中或高校畢業(yè)生專業(yè)特殊導致就業(yè)壓力較大的實際,，采取人社局長、就業(yè)局長結(jié)對幫扶等辦法定向送崗位,、送資源,、送政策、送服務,。高校與屬地相關部門建立就業(yè)服務機構(gòu),，開展政策咨詢、就業(yè)指導,、創(chuàng)業(yè)培訓,、就業(yè)服務等活動。

　　實施離校未就業(yè)畢業(yè)生服務攻堅行動,。自治區(qū)人力資源開發(fā)服務中心將對接自治區(qū)教育廳和各高校,、技工學校，8月底前完成未就業(yè)畢業(yè)生實名信息交接,，通過失業(yè)登記,、業(yè)務經(jīng)辦、走訪摸排等途徑,，將畢業(yè)生納入登記范圍,。6月底前向高校畢業(yè)生發(fā)出一封公開信或服務公告，方便畢業(yè)生查詢求職就業(yè)信息,。落實實名制幫扶,，逐一聯(lián)系有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生，向他們提供職業(yè)指導,、崗位推薦,、職業(yè)培訓或?qū)嵙曇娏暋?/span>

　　實施青年專項技能提升行動。將有培訓意愿的高校畢業(yè)生等青年全部納入職業(yè)培訓服務范圍,，對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初,、高中畢業(yè)生開展勞動預備制培訓,。引導鼓勵新興產(chǎn)業(yè)、智能制造,、現(xiàn)代服務業(yè)等領域開展青年職業(yè)技能培訓,，拓展學徒培訓、技能研修,、新職業(yè)和就業(yè)技能培訓,，采取校企合作、訂單式,、定向式等培訓方式，提高入職青年培訓后的就業(yè)率,。以賽提質(zhì),、以賽問效，探索適合我區(qū)職業(yè)技能發(fā)展的培養(yǎng)路徑,、專業(yè)設置,、政校企聯(lián)動等系統(tǒng)化建設方式方法，引導青年走技能成才之路,。

　　實施就業(yè)見習質(zhì)量提升行動,。繼續(xù)實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，重點征集科研類,、技能類,、管理類、社會服務類實習崗位,，開展見習對接活動,，提升見習質(zhì)量和吸引力。積極參與國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范單位創(chuàng)建活動,，切實發(fā)揮示范引領作用,。

　　實施就業(yè)困難結(jié)對幫扶行動。聚焦脫貧家庭,、城鄉(xiāng)低保家庭,、零就業(yè)家庭以及殘疾畢業(yè)生等就業(yè)困難人員，建立就業(yè)幫扶臺賬,，實施動態(tài)管理,，制定“一人一策”就業(yè)幫扶計劃。對離校未就業(yè)的畢業(yè)生開展結(jié)對幫扶,，優(yōu)先提供崗位信息,、組織培訓見習。針對失業(yè)青年,，通過登記失業(yè)庫及時鎖定對象,，可開設青年就業(yè)訓練營,，開展職場體驗、就業(yè)指導,、人力資源市場參觀,、職業(yè)沙龍等就業(yè)服務活動。

　　實施就業(yè)權益護航行動,。開展人力資源市場秩序?qū)ｍ椙謇碚D,，依法打擊“黑中介”、虛假招聘等違法行為,，及時查處濫用試用期,、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行為。加快落實就業(yè)報到證取消后的銜接工作,，強化信息共享和服務支撐,，簡化優(yōu)化落戶、檔案轉(zhuǎn)遞,、報到入職等手續(xù),，提供集體戶口落戶、社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)等服務,。（記者　馬照剛）