今年以來,，我市創(chuàng)新“山海聯(lián)動,、山川聯(lián)動、市縣聯(lián)動”就業(yè)促進機制,，賦能“10+N”公共就業(yè)服務,，推動31.62萬農村勞動力轉移就業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)收74億元,，1.06萬人通過招聘活動實現(xiàn)就業(yè),。
“山海聯(lián)動”提供就業(yè)增收致富路徑。聚焦產業(yè)發(fā)展和務工就業(yè),，深化閩寧勞務協(xié)作,，建立“校企合作、訂單培訓,、精準就業(yè)”人才培養(yǎng)模式,，實現(xiàn)從技能人才培養(yǎng)、實訓生產到高質量就業(yè)的新路徑,。探索“政府引導,、市場運作、能人帶動”轉移就業(yè)模式,，出臺跨省獎補政策,，釋放政策紅利，持續(xù)擦亮閩寧勞務協(xié)作“金字招牌”,，同時拓展與珠三角,、長三角合作。目前,，開展勞務協(xié)作27次,，邀請116家閩籍企業(yè)來固參加招聘活動，組織2022名務工人員赴閩就業(yè),，支持農村勞動力到第三地實現(xiàn)就業(yè)3345人,。
“山川聯(lián)動”促進產業(yè)資源有力互補。圍繞“引進來”,，實施高校全職引進人才行動,，自主招聘高層次急需緊缺人才，征集專業(yè)技術人才知識更新工程,，開展專家基層服務活動,、高素質農民職稱評審等。聚焦“輸出去”，加強人力資源市場化,、規(guī)范化,、體系化建設，健全跨區(qū)域信息共享和勞務輸出機制,，擇優(yōu)篩選生產規(guī)模較大,、企業(yè)信用良好、用工崗位豐富,、薪資待遇優(yōu)厚的市外用工企業(yè),，促進勞動力有序流動。
“市縣聯(lián)動”實現(xiàn)人力資源高效匹配,。構建市級牽頭抓總,，縣區(qū)各負其責，市縣一體推進的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工程工作框架,。市就業(yè)工作領導小組堅持“月調度,、季通報、半年看進度,、全年比成效”,，分解目標任務，明確時序進度,，壓實了各方責任,。以信息化引領服務能力提升為手段,，在全市范圍內推進固原市勞動力就業(yè)服務平臺項目建設,，市縣網絡招聘、直播帶崗,、線下招聘共同發(fā)力,，持續(xù)開展“10+N”公共就業(yè)服務專項活動，保持勞動力市場熱度,。
今年以來,，我市還頻繁開展線上線下招聘活動，利用微信公眾號,、抖音直播間等持續(xù)推送用工信息,，利用集日進村（社區(qū)）、進移民安置區(qū)等方式開展招聘活動,，促進農村勞動力轉移就業(yè),。截至目前，共走訪200余家企業(yè)開展調研,、征集崗位,、宣傳政策，舉辦招聘活動352場,，提供就業(yè)崗位14.8萬個,。強化移民群眾“131”就業(yè)幫扶,，設立移民安置區(qū)勞務工作站30個，配備勞務聯(lián)絡員,，開展政策入戶,，實現(xiàn)移民群眾2.4萬人就業(yè)。（記者：胡 欣）
