在新增困難職工入戶核查工作中,，原州區(qū)總工會按照“一戶不漏,、一人不落”的原則，深入28戶困難職工家庭開展走訪核查,。通過“面對面交流,、實打實核對”的方式,，與職工及家屬親切交談,，詳細詢問家庭收入構成、醫(yī)療教育大額支出,、突發(fā)致困因素等關鍵信息,，全面核查家庭實際困難與致困原因，并結合職工提供的收入證明,、醫(yī)療單據(jù)等佐證材料,，逐項比對核實，確保困難職工檔案信息真實,、準確,、完整,。此外，工作人員走進轄區(qū)15家企業(yè),，重點圍繞職工療休養(yǎng)政策,，詳細介紹療休養(yǎng)活動的組織形式、參與條件,、申報流程及特色線路規(guī)劃,，結合上年度開展經(jīng)驗與職工反饋案例，闡釋療休養(yǎng)活動對舒緩職工身心壓力,、提升職工獲得感的積極意義,，現(xiàn)場動員各單位工會積極組織職工參與。同時,，圍繞幫扶對象認定標準,、申請審批程序、資金發(fā)放方式等重點內容進行細致解讀,，幫助工會干部精準掌握政策要點,，做實職工的“貼心人”。（記者：封  聰）